Búsqueda laboral en Rectorado

GERENTE DE CAPITAL HUMANO Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

Universidad del Aconcagua. Mendoza

PRINCIPALES DESAFÍOS

• Impulsar el rediseño organizacional y acompañar la gestión del cambio, la innovación y la incorporación de nuevas tecnologías.
• Desarrollar políticas de atracción, contratación, desarrollo y carrera docente.
• Definir roles, responsabilidades y capacidades necesarias para alcanzar las metas institucionales.
• Diseñar estrategias de recambio generacional y actualización de capacidades del personal.
• Mejorar la experiencia de las personas, el clima laboral y las prácticas de liderazgo.
• Promover la integración de inteligencia artificial y metodologías ágiles en los procesos de trabajo.

La posición tendrá, además, responsabilidad sobre los procesos integrales de gestión de personas: selección, formación, desempeño, compensaciones, relaciones laborales y bienestar, en articulación con las áreas correspondientes.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Profesionales con formación universitaria afín y experiencia sólida liderando áreas de Recursos Humanos o Capital Humano. Valoraremos especialmente la trayectoria en organizaciones que valoren la transformación, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas, así como la experiencia en transformación organizacional y gestión del talento.

Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de ejecución y habilidades para construir acuerdos e impulsar resultados en ámbitos con distintos niveles de autonomía. Son relevantes el interés por el mundo académico y la capacidad de diálogo con perfiles de diversa disciplina.

Se valorará residir en la provincia, conocimiento de otras culturas y experiencia en la incorporación de inteligencia artificial a procesos de trabajo.

LUGAR Y MODALIDAD DE TRABAJO

Mendoza, Argentina. Presencial, jornada completa.